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人才之间的矛盾企业创始者应该亲自实施新事业，省电或是寻找新人来推动新事业，省电或是在原来的团队里选择管理人员来领导新事业?如果企业所有者自己操作新事业，可能原先的逻辑和新的逻辑相差太多，新事业恐怕会发展不顺。力中在原先团队选择主流或非主流的管理人员来领导新事业也会导致其他不确定性的问题。
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国内的艺术涂料企业现阶段所遇到的问题，浙江正式不仅有创新问题，还有转型问题。
如何能够用老事业的资源，省电例如资金、省电经验、渠道、名声帮助新事业，同时确保老干部的思维不会限制新事业的发展，这些是新老事业融合需要考虑的因素。流量红利结束，力中2018年是用户深度运营的时代，厨房电器十大品牌新媒体的重点是深度服务已有客户。
直播、长期短视频将逐渐成为营销内容的主流形式相比过去单一的图文形式，长期直播和视频对于广告的呈现更加直接、多样、生动化，各种各样的原生广告，将内容与广告天然结合，更易被用户所接受。不管是从社交媒体用户数量，交易还是从微信公众号数量来说，两者都很难再有大幅增长的空间，基于用户基数的红利期已经过去。
有个性、规则有温度的内容成为香饽饽，不仅受用户追逐，甚至用户愿意为之付费买单。到2018年，年修大部分公众号的打开率还将继续下降，这一数据大约会在2%左右。
